С 1 января Польша вводит изменения в закон о труде, согласованные парламентом. Минимальная заработная плата будет увеличена до 29 000 гривен (3 490 злотых).
Также предусмотрены дополнительные перерывы для сотрудников. Инновации затрагивают только тех, кто официально трудоустроен.
Работа в Польше
Со следующего месяца они будут получать от 29 тысяч гривен. Почасовая оплата – от 22,80 злотых (189 грн). С 1 июля заработная плата составит не менее 30 000 гривен (3 600 злотых по текущему курсу). Начиная со второго месяца лета почасовая оплата труда составляет 195 гривен (23,50 злотых).
Повышение минимальной заработной платы влечет за собой увеличение пособий в ночную смену, увеличение пособий за время простоя и увеличение пенсионных пособий за счет увольнений.
К 2023 году работодатели смогут инициировать тестирование на алкотест. Для этого у него есть два условия. Он должен предупредить работника за две недели до проверки. Там, где необходимо защитить жизнь и здоровье персонала или имущества. В Польше работник, чей рабочий день превышает 6 часов, имеет право на перерыв не менее 15 минут. Если человек отрабатывает девять часов, дается еще один перерыв не менее пятнадцати минут. Те, кто работает по 16 часов, могут рассчитывать на еще один дополнительный перерыв.
Работодатель разрешает ему взять один неоплачиваемый перерыв продолжительностью до 60 минут. Перерывы должны быть оговорены в договоре, заключенном с работником. Согласно новым правилам, работник должен быть проинформирован о правах работников в течение первой недели работы. Изменения в трудовом законодательстве, принятые Национальным собранием, должны быть одобрены Сенатом Польши. Однако его можно вернуть на доработку. Согласованный вариант подписывается Президентом.