Незважаючи на те, що в Україні скасували святкові вихідні, понаднормова робота – залишилася. Причому роботодавці можуть за законом збільшити навантаження працівникам до 60 годин на тиждень.
Залишається відкритим питання за понаднормові. Про це повідомляє канал “Про гроші”.
Оплата понаднормових
Під час воєнного стану можуть вносити зміни в робочий день українців. Може бути 5 робочих днів по 12 годин, якщо раніше було 8.
Це не повинно залишатися поза увагою. Їх потрібно обговорювати під час працевлаштування.
Як повідомив адвокат Ростислав Кравець, доплати мають бути передбачені трудовими договорами. При працевлаштуванні важливо обговорити надурочну роботу і роботу у вихідні.
Як це працює в Європі
У сусідній Польщі за перепрацювання в нічний час, свята і вихідні платять 100% від годинної ставки. В інші дні – половину. У Нідерландах платять 25% зверху за додаткову годину роботи. У свята доплата – 100%.
Штрафують на роботі
Як не дивно, але штрафи на роботі – цілком законна практика. Тільки ці штрафи мають прописувати в трудовому договорі, щоб сторони чітко знали за що і на скільки штрафувати за порушення правил. Будь-які інші “списання” незаконні.