Отныне мужчины, которые устраиваются на работу, должны, кроме всех необходимых документов, предъявить также и военный билет. Работодатели, которые не будут требовать этого, будут считаться нарушителями закона и будут привлечены к административной ответственности.
Согласно новым правилам, человек, который устраивается на работу или поступает на учебу, должен находиться на воинском учете. Задача работодателя — проверить, в каком именно ТЦК зарегистрирован человек и насколько актуальна информация о нем.
При трудоустройстве гражданин должен предъявить один из военно-учетных документов:
- удостоверение о приписке (приписное свидетельство) — для призывников;
- военный билет или временное удостоверение военнообязанного — для военнообязанных;
- военный билет — для резервистов.
Если работодатель трудоустроит мужчину без военного билета во время войны, ему грозит штраф на сумму от 5100 грн до 8500 грн.
Такая ответственность указана в статье 210-1 Кодекса Украины об административных правонарушениях.
Если работодатель нарушит закон таким образом еще раз в течение года, его оштрафуют уже на значительно большую сумму — от 200 до 300 необлагаемых минимумов доходов граждан.
Статус безработного для военнообязанного гражданина без военного билета — также недоступен. За его присвоение на работников Центра занятости могут наложить штраф.
