Meta знову звільняє співробітників: що стоїть за цим рішенням

ГоловнаБізнесMeta знову звільняє співробітників: що стоїть за цим рішенням

-

Meta, материнська компанія Facebook, WhatsApp і Instagram, знову проводить масові скорочення персоналу. Починаючи з сьогоднішнього дня, співробітники почнуть отримувати повідомлення про звільнення. Цей процес торкнеться різних регіонів, включаючи США, і є частиною великої стратегії оптимізації бізнесу. У компанії вирішили прибрати менш критичні напрямки, щоб сфокусуватися на ключових зонах розвитку.

Чому Meta скорочує персонал?

Компанія продовжує курс на підвищення ефективності, і хоча про це говорять майже всі великі корпорації, у Meta ситуація особлива. Масові звільнення, що торкнуться тисяч працівників, — це спроба компанії адаптуватися до сучасного ринку, де штучний інтелект та інші передові технології стають пріоритетом.

Але є цікавий нюанс: звільнення пройдуть не всюди. В Німеччині, Франції, Італії та Нідерландах працівники можуть бути спокійні — місцеве законодавство їх захищає. У решті країн, включаючи європейські, азійські та африканські ринки, процес скорочень триватиме з 11 до 18 лютого. Це ще раз підкреслює, наскільки складно великим компаніям працювати в різних юрисдикціях.

Роботу втрачають не всі

Однак є й інший бік цієї історії. Поки одних звільняють, інших активно наймають. Meta відкрила новий потік рекрутингу для інженерів з машинного навчання. Компанія, схоже, зробила ставку на розвиток AI та монетизаційних рішень, тому саме ці спеціалісти зараз у найбільшому попиті.

Загалом у Meta заявили, що планують скоротити близько 5% персоналу, але звільнятимуть не хаотично, а за чітко визначеними критеріями. Йдеться про так звані “низькопоказникові” позиції — тобто тих, хто, на думку керівництва, не відповідає вимогам продуктивності. В офіційній комунікації Meta навіть уникає слова “звільнення“, називаючи це “розірванням контракту через низькі показники ефективності“.

Як все відбуватиметься?

За даними внутрішнього листа від керівника HR-департаменту Meta Жанель Гейл, процес скорочень цього разу буде дещо відрізнятися від попередніх. Наприклад, компанія не закриватиме офіси в день оголошення звільнень — рішення будуть повідомляти поступово.

Ми в соціальних мережах

Останні новини

Допомога при народженні дитини 2026: 50 000 грн, 7 000 грн до року і «єЯсла» 8 000 грн

З 1 січня 2026 року допомога при народженні дитини в Україні становить 50 000...

Індексація зарплати 2026: суми за базовими місяцями, з листопада 252,93 грн і калькулятор

Зарплату в Україні у 2026 році індексують, коли ціни з базового місяця зросли більш...

Калькулятор відпускних 2026: як порахувати відпускні під час воєнного стану

Відпускні у 2026 році рахують за Порядком обчислення середньої заробітної плати №100: враховані виплати...

Мінімальна пенсія 2026: 2 595 грн за законом, доплата до 3 406 грн і калькулятор

Мінімальна пенсія за віком у 2026 році за законом становить 2 595 грн за...

Можливо вам сподобається

Індексація зарплати 2026: суми за базовими місяцями, з листопада 252,93 грн і калькулятор

Зарплату в Україні у 2026 році індексують, коли ціни з базового місяця зросли більш...

Калькулятор відпускних 2026: як порахувати відпускні під час воєнного стану

Відпускні у 2026 році рахують за Порядком обчислення середньої заробітної плати №100: враховані виплати...

ЄСВ 2026: скільки платити ФОП і роботодавцю, строки сплати і хто звільнений

Єдиний соціальний внесок (ЄСВ) у 2026 році становить 22% від бази нарахування. Мінімальний внесок...
Хочете розмістити статтю чи посилання на NewsWall? Будь ласка, через біржу Collaborator — зручно і швидко.