Декретна відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами у 2026 році триває 126 календарних днів: 70 до пологів і 56 після. Якщо пологи ускладнені або народилося двоє і більше дітей, вона становить 140 днів. Застрахованій жінці (працівниці чи ФОП, яка сплачує єдиний внесок) Пенсійний фонд платить 100% середньої зарплати за всі дні відпустки незалежно від стажу. Якщо за останні 12 місяців стажу менше шести місяців, сума обмежена 568,13 грн на день. Незастрахованій жінці у 2026 році допомогу призначають із розрахунку 7 000 грн на місяць, якщо вона звернулася не пізніше шести місяців після закінчення відпустки. З 2023 року відпустку до пологів можна почати пізніше і перенести невикористані дні на після пологів. Відпустку для догляду за дитиною до трьох років може взяти мати або батько, а також баба, дід чи інший родич, який фактично доглядає дитину.
Актуальність: факти звірено 25 жовтня 2026 року з текстом статті 179 Кодексу законів про працю (редакція від 23.10.2026) і роз’ясненнями Пенсійного фонду, джерела в журналі оновлень. Пропозиції проєкту нового Трудового кодексу тут не описано: вони не є чинними нормами.
Оберіть свою ситуацію
| Хто ви | Що вам належить | Як оформити |
|---|---|---|
| Наймана працівниця | оплачувана відпустка 126 (140) днів і допомога 100% середньої зарплати | лікар формує медичний висновок, на його підставі формується електронний листок непрацездатності; ви пишете заяву на відпустку, роботодавець подає до Пенсійного фонду заяву-розрахунок і виплачує допомогу в найближчий день виплати зарплати після надходження коштів |
| ФОП, яка сплачує єдиний внесок | допомога 100% середнього доходу, з якого сплачено єдиний внесок | після формування листка непрацездатності ви самі складаєте заяву-розрахунок у кабінеті страхувальника на вебпорталі Пенсійного фонду і підписуєте її ключем; за роз’ясненням Пенсійного фонду, фінансування заяви-розрахунку відбувається протягом трьох робочих днів після статусу «Прийнято» |
| Незастрахована, зокрема непрацююча або неповнолітня | державна допомога 7 000 грн на місяць за той самий строк | медичний висновок про тимчасову непрацездатність «Вагітність та пологи» і заява до Пенсійного фонду або через ЦНАП не пізніше шести місяців після закінчення відпустки; виплата на рахунок із карткою «Дія.Картка» |
| Батько, баба, дід, інший родич, усиновлювач, опікун | не відпустка у зв’язку з пологами (її надають лише жінці), а відпустка для догляду за дитиною до 3 років | заява до роботодавця; виплати після народження описано в матеріалі про допомогу при народженні дитини 2026 |
Тривалість відпустки
| Ситуація | До пологів | Після пологів | Разом |
|---|---|---|---|
| Звичайні пологи, одна дитина | 70 днів | 56 днів | 126 днів |
| Ускладнені пологи або двоє і більше дітей | 70 днів | 70 днів | 140 днів |
| Жінки 1-3 категорій постраждалих від Чорнобильської катастрофи | 90 днів | 90 днів | 180 днів |
| Пологи раніше очікуваної дати | невикористані дні до пологів додаються після пологів | без змін | |
| Жінка почала відпустку пізніше | перенесені дні використовує після пологів, починаючи з дня пологів | без змін | |
Тривалість відпустки обчислюють сумарно, і її надають повністю незалежно від того, скільки днів жінка фактично використала до пологів (частина друга статті 179 КЗпП). Якщо пологи ускладнені або народилося кілька дітей, лікар формує продовження листка непрацездатності ще на 14 днів.
Чи можна піти в декрет пізніше
Так. З 29 липня 2023 року, за законом №3238-IX, жінка, у якої немає медичних протипоказань, може за власним бажанням перенести частину або всю допологову відпустку на період після пологів, починаючи з дня пологів (частина третя статті 179 КЗпП). Загальна тривалість при цьому не збільшується: 126 або 140 днів, просто більше днів припадає на період після пологів.
Калькулятор: дати відпустки і сума допомоги
Калькулятор рахує дату початку і кінця відпустки, скільки днів припадає на період до і після пологів, і суму допомоги. Для застрахованих він бере вашу середню місячну зарплату за останні 12 місяців і застосовує межі 2026 року: мінімум, загальний максимум і окремий максимум для стажу менше шести місяців. Результат орієнтовний: точна сума залежить від розрахункового періоду і виключених днів.
| Що | Результат |
|---|
Скільки платять: формула і приклад
Ставка допомоги для застрахованої жінки становить 100% середньої зарплати (доходу) за всі дні відпустки, і стаж на ставку не впливає. Середню зарплату визначають за Порядком обчислення середньої заробітної плати для страхових виплат (постанова Кабінету Міністрів №1266): беруть заробіток за 12 календарних місяців перед місяцем, у якому почалася відпустка, і ділять на кількість календарних днів у цих місяцях. Межі у 2026 році, за роз’ясненням Пенсійного фонду: не менше 284,07 грн за день (з мінімальної зарплати 8 647 грн) і не більше 5 681,34 грн (з максимальної бази єдиного внеску 172 940 грн). Якщо за 12 місяців перед відпусткою страхового стажу менше шести місяців, допомогу рахують із фактичної зарплати, але не більше 568,13 грн за день, тобто з двох мінімальних зарплат.
Приклад. Працівниця за 12 місяців без виключених днів заробила 240 000 грн, у цих місяцях 365 календарних днів. Середньоденна зарплата 240 000 / 365 = 657,53 грн, допомога за 126 днів 657,53 × 126 = 82 848,78 грн, за 140 днів 92 054,20 грн. Якби стажу за ці 12 місяців було менше шести місяців, допомога становила б не більше 568,13 × 126 = 71 584,38 грн. Податок на доходи і військовий збір з неї не утримують.
Відпустка для догляду за дитиною до 3 років
- Після декретної відпустки за бажанням матері або батька одному з них надають відпустку для догляду за дитиною до трьох років (частина четверта статті 179 КЗпП).
- Її можуть використати повністю або частинами також баба, дід чи інші родичі, які фактично доглядають дитину, усиновлювач, опікун, прийомні батьки (частина восьма).
- Під час такої відпустки можна працювати на умовах неповного робочого часу або вдома (частина дев’ята); про дострокове завершення відпустки треба повідомити роботодавця щонайменше за 10 календарних днів.
- Якщо дитина потребує домашнього догляду, одному з батьків обов’язково надають відпустку без збереження зарплати за медичним висновком, але не довше ніж до шести років дитини (частина сьома).
Грошові виплати після пологів у 2026 році: 50 000 грн при народженні, 7 000 грн на місяць до року і 8 000 грн за програмою «єЯсла» з року до трьох, якщо той, хто доглядав дитину, вийшов на роботу. Умови розібрано в матеріалі допомога при народженні дитини 2026.
Часті запитання
Скільки днів триває декретна відпустка у 2026 році?
126 календарних днів, а за ускладнених пологів чи народження двох і більше дітей 140 днів. Жінкам 1-3 категорій постраждалих від Чорнобильської катастрофи допомогу платять за 180 днів.
Що буде, якщо дитина народилася раніше?
Раніші пологи не скорочують загальний строк: невикористані дні допологової відпустки додаються після пологів (126, 140 або для чорнобильських категорій 180 днів).
Чи можна працювати до самих пологів?
Так, якщо немає медичних протипоказань: допологову частину можна повністю перенести на після пологів.
Чи залежить сума декретних від стажу?
Стаж не змінює ставку 100%, але може обмежити суму: якщо за останні 12 місяців стажу менше шести місяців, допомога не більша за 568,13 грн на день у 2026 році. Якщо заробіток був меншим за мінімальну зарплату, допомогу рахують з мінімальної.
Чи оподатковуються декретні?
Ні. Допомога по вагітності та пологах не входить до оподатковуваного доходу: податок на доходи і військовий збір з неї не утримують, зокрема у ФОП, і вона не є доходом від підприємницької діяльності.
Чи платять декретні при усиновленні?
Незастрахованим жінкам, які усиновили дитину або взяли її під опіку протягом двох місяців від народження, допомогу дають з дня усиновлення чи встановлення опіки до кінця післяпологового строку: 56 днів, 70 днів за двох і більше дітей, 90 днів для чорнобильських категорій.
Хто платить декретні працівниці?
Кошти дає Пенсійний фонд: роботодавець подає заяву-розрахунок і виплачує допомогу в найближчий після надходження коштів день виплати зарплати.
Журнал оновлень
26.10.2026: опубліковано; факти звірено 25.10.2026. Тривалість і перенесення відпустки звірено з текстом статті 179 КЗпП у відтворенні prozakony.com, розмір допомоги і порядок виплати з таблицею Пенсійного фонду від 21.01.2026, межі суми з роз’ясненням Пенсійного фонду в Запорізькій області від 14.01.2026, умови для незастрахованих з роз’ясненням Пенсійного фонду в Харківській області від 14.07.2026, порядок для ФОП з роз’ясненням Пенсійного фонду (7eminar, 26.08.2026), оподаткування з роз’ясненням ДПС («Дебет-Кредит», 2026).
Джерела: Кодекс законів про працю, стаття 179, текст статті 179 КЗпП у відтворенні prozakony.com, Пенсійний фонд: допомога по вагітності та пологах (21.01.2026), Пенсійний фонд у Запорізькій області: межі декретних у 2026 році, Пенсійний фонд у Харківській області: допомога незастрахованим жінкам, «Головбух»: допомога по вагітності та пологах у 2026 році (за ПФУ), «Дебет-Кредит»: на який термін надається відпустка, «Головбух»: закон №3238-IX про дату початку відпустки, 7eminar: декретні для ФОП, заява-розрахунок (за ПФУ), «Дебет-Кредит»: допомога не оподатковується ПДФО і військовим збором (ДПС).