«Аптека 9-1-1» системно інвестує у розвиток фармацевтичної галузі України, реалізуючи освітні, соціальні та благодійні ініціативи. Одним із пріоритетних напрямів діяльності компанії є підтримка та розвиток кадрового потенціалу галузі. Особливу увагу мережа приділяє власним співробітникам, створюючи умови для професійного навчання, підвищення кваліфікації та кар’єрного зростання. У компанії переконані: інвестиції в людей є основою сталого розвитку бізнесу та майбутнього української фармації.
Одна з героїнь проєкту — 24-річна Ольга Глущенко. Дівчина прийшла працювати до мережі на посаду асистента фармацевта, водночас мріючи здобути профільну освіту. Звісно, вона сумнівалася, чи зможе поєднувати роботу й навчання. Проте саме роботодавець став для неї надійною підтримкою — «Аптека 9-1-1» створила всі необхідні умови, щоб вона могла навчатися без відриву від роботи. У компанії зазначають, що професійне зростання молодих фахівців є інвестицією не лише в їхнє майбутнє, а й у розвиток фармації.
Сьогодні близько 700 співробітників «Аптеки 9-1-1» навчаються або підвищують кваліфікацію за фінансової підтримки компанії в межах програми «Вища Ліга». Вже цього року дипломи отримали 180 працівників. У компанії наголошують, що й надалі готові інвестувати у професійний розвиток своїх співробітників, адже вважають навчання одним із ключових чинників забезпечення якісної фармацевтичної допомоги.
Масштабування проєкту та плани на майбутнє
Історія Ольги Глущенко — не поодинокий випадок для «Аптеки 9-1-1». У компанії переконані, що якісна освіта є фундаментом професії фармацевта. Саме тому за останні роки компанія підписала понад 80 меморандумів із закладами вищої та фахової передвищої освіти по всій Україні.
Важливою складовою цієї співпраці є регулярні зустрічі студентів із провідними фахівцями галузі. Майбутні фармацевти мають можливість дізнатися більше про особливості професії, сучасні тенденції розвитку аптечної справи, а також про перспективи професійного та кар’єрного зростання.
У компанії зазначають, що такий підхід є частиною довгострокової стратегії розвитку людського капіталу. Вона охоплює не лише освітні та інформаційні ініціативи, а й практичні інструменти підтримки співробітників: програму адаптації новачків, систему менторства, професійне навчання та програми розвитку управлінських компетенцій для тих, хто прагне кар’єрного зростання. Центральним елементом цієї екосистеми є комплексна корпоративна програма «UPTEKA: Академія розвитку 9-1-1».
Аптека 9-1-1 — одна з найбільших аптечних мереж України. Стстемний підхід та навчальні проєкти дають компанії змогу підвищувати не лише якість обслуговування клієнтів, а й професійний рівень своїх співробітників. Саме безперервні інвестиції в освіту, розвиток персоналу та кадровий потенціал формують майбутнє не лише самої компанії, а й усієї фармацевтичної галузі України.