Слышали о планах правительства изменить пенсионную систему? Это серьезно. Понятно, что тема пенсий — болезненная для многих, ведь для большинства старшее поколение это основной (а то и единственный) доход. Итак, что нам обещают?
В следующем году могут ввести совершенно новую пенсионную систему. В Минсоцполитики уже даже обнародовали проект этой реформы, и главная идея — это базовая пенсия и система накопительных баллов. Интересно, что инициатива предусматривает замену нынешних запутанных доплат и надбавок на что-то понятное и прозрачное.
Что такое базовая пенсия
Представьте себе: теперь каждый пенсионер сможет рассчитывать на гарантированную «базовую выплату», которая составит 30% от минимальной зарплаты. Скажем, если минималка — 7000 гривен (допустим), то базовая пенсия будет равна 2100 гривен. Это такой стартовый «фундамент», на который возлагается вся система.
Кстати, все обещанные ранее надбавки и другие «статусные привилегии» больше не будут частью пенсии. Но спокойно, эти выплаты никуда не исчезнут: их вынесут отдельно в категорию государственных социальных пособий.
Индексация по-новому
Также правительство хочет изменить подход к пересмотру пенсионных сумм. Если сейчас это часто путается и зависит от инфляции, то по новой системе основным показателем станет средняя зарплата. Следовательно, если зарплаты в стране растут — пенсии тоже поднимутся. Звучит логично, правда?
А еще для работающих пенсионеров планируют автоматический перерасчет каждый год. Даже если вы уже на пенсии, но решили продолжить работать, то это добавит вам несколько гривен к общей сумме.
Как будет работать система баллов
Здесь все довольно математически: каждый ваш страховой взнос в течение лет работы будет превращаться в определенное количество баллов. Затем эти баллы умножатся на «стоимость одного», которую ежегодно будет определять Кабмин. Например, человек, который имеет 35 лет стажа, получит около 4200 баллов. А сколько это будет в деньгах — зависит от формулы и того, как хорошо вы платили взносы.
Что делать тем, кто не имеет стажа
Не все могут похвастаться 35 годами работы. А если человек всего несколько лет официально работал? Здесь есть хорошие новости: для тех, кто достиг 65-летнего возраста, но не имеет достаточно стажа, тоже есть шанс получать пенсию. При одном условии: страховые взносы должны быть уплачены на сумму, эквивалентную 30 годам стажа с минимальной зарплаты. Это поможет тем, кто порой работал неофициально или просто не дотянул до нужных лет работы.
Почему это важно
Министр Оксана Жолнович объяснила, что наша пенсионная система уже давно запутанная и несовершенная. В результате один человек может получать мизерию, хотя работал 40 лет, тогда как другой за меньший стаж и за «счастливый» период получит существенно больше. Из-за таких перекосов появилась необходимость все упростить. Идея проста: сколько наработал и заплатил — столько и получил.
Словом, похоже, нас ждут большие изменения. Будут ли они к лучшему? Ну, здесь нужно время, чтобы все увидеть на практике. Но то, что пытаются сделать систему более прозрачной — это уже позитив.